金翅岭金矿坚持把职业健康工作作为践行新发展理念的重要抓手，全力打造以“五大家风”为核心的健康型企业，让关爱职工健康这份工作走得更深、走得更实。

打造智慧健康家风，实现本质化安全再跃升。一是升级“互联网+监管”模式，增设监控600余处，实现全矿监控全覆盖；配备专职安全员加强重点部位的动态管理，将危险因素防控作为重点，狠抓职业健康危害监测、职业健康监护。二是全面升级监测设备设施，增设自动监测系统，全时段、全流程监测，数据自动分析、预警；配备三合一气体检测仪、粉尘浓度检测仪等检测仪器，增加现场急救用品、救护器械，为职工安全提供保障。三是加强数智化生产线建设，先后改造加料系统、磨矿系统，对生产工艺持续优化升级，大大降低了工人劳动强度，改善了作业环境。

打造安全至上企业家风，实现企业稳定发展再跃升。一是按照国家规定，修订完善职业健康相关管理制度，完善考核监督机制，明确管理目标。二是扎实开展“隐患大排查大整治”“分区管理3+N”等活动，大力投入资金用于安全环保项目，推进全过程动态风险辨识，持续消除安全隐患，切实筑牢安全生产防线。三是不断健全完善劳动保护机制，结合企业实际，持续规范劳动保护用品的领用和发放。

打造学习提升家风，实现职工综合素养再跃升。一是完善职业健康专业管理队伍，成立职业健康管理机构，配备专职职业健康管理员，形成矿部、车间、班组、岗位四级安全检查和隐患整改的网络体系。二是采取走出去与请进来的方式，组织对外参观学习、考察交流，同时也邀请专家、学者到矿进行职业健康专题讲座，持续巩固干部职工健康理论知识。三是注重健康知识普及，利用电子屏、广播、数字简报、H5等形式传播健康知识，引导职工关注健康、关心健康、关爱健康；开展“大学习大培训大考试”，提高全员安全意识，让制度落地生根、入心入脑。

打造真情暖心家风，实现民心服务工程再跃升。一是加强“职工之家”建设，重新修建职工篮球场、羽毛球场，对百草园等景点设施进行翻新改造，增设有声图书室，让职工在工作之余，学习有去处、娱乐有场所。同时经常性地开展歌咏比赛、书画比赛、篮球赛等文体活动，丰富职工业余文化生活。二是充分发挥医务室作用，关注职工健康，全面完善职工健康档案，系统掌握职工身体情况。三是在持续开展送清凉、送关怀、送孝顺等常态化关爱活动，将工会“娘家人”的关怀送到一线职工的心坎上。

打造健康和谐家风，实现职工阳光心态再跃升。一是时刻关注职工思想动态，及时访谈走访不稳定因素，做到谈话有记录，问题有发现，应对有措施，效果有反馈。二是时刻把职工冷暖安危放在心上；每年开展“金秋助学”活动，确保困难职工子女上得起学；对遇到重大经济困难的职工或家庭，及时组织人员慰问，发动广大职工捐资献款，帮助职工度过难关。三是定期开展职工心理健康状况测评，科学对职工心理状况进行把握，使心里疏导工作更加科学有效。